Domaines d’intervention
Article mis en ligne le 21 novembre 2011
dernière modification le 15 décembre 2011

par Jean-Pol FRÉCHÉ
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Des interventions sur mesure adaptées au contexte !

Ressources Humaines

"De la petite annonce jusqu’à l’évaluation du personnel..." Pour cadres de direction, cadres intermédiaires et personnel non-cadre.
Accompagnement à la conception de chaque étape ou prise en charge de certaines. (Définition de fonction, annonce, sélection, entretien d’embauche, evaluation essai, évaluation périodique, ...)

-  Coaching individuel ou d’équipes de cadres de direction et de cadres
intermédiaires et personnel non-cadre.
-  Coaching de nouvelles équipes de travail.

-  Supervision d’équipe ou individuelle.

Le stress, burnout, harcèlement
Accompagnement individuel ou d’équipe.

- Comprendre les mécanismes.
- S’évaluer par rapport à ces questions.
- Réagir.

Projets

-  Accompagnement à la réalisation participative de projets et plans d’action

-  Evaluation participative de projets et plans d’action.
-  Accompagnement au rapprochement d’équipes de travail différentes.
-  Maltraitance, bientraitance…individuelles, collectives, institutionnelles... Accompagnements d’équipes de professionnels.

Live Coaching, relaxation.

Animations diverses d’équipes de professionnels.

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